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Software zur Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Ausschreibungen im GAEB-Format, Angebotserstellung, Erfassung und Ausgabe von Aufmaßen (auch im REB-Format .d11), Rechnungserstellung Die perfekte Software für: Architekten / Planer - schnelle und effiziente Erstellung von LV´s in allen GAEB- und Ö-Norm-Formaten - Einhaltung der GAEB-Konformität dank integriertem Eingabe-Assistenten und Tester - Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit Hilfe von Ausschreibungstexten des STLB - Übernahme von Daten aus externen Datenquellen (Excel, Access, SQL-/ODBC-Datenbanken Bauausführende / Handwerker - Angebotserstellung (mit oder ohne Kalkulation) - Einhaltung des GAEB-Standards dank integriertem Eingabe-Assistenten und Tester - Einlesen von Preisen aus Excel, anderen LVs oder externen Datenquellen (Access, SQL-/ODBC-Datenbanken) Hersteller / Handel - Katalog- und Artikellisten schnell und effizient in allen GAEB-Formaten - Auslagerung einzelner LV-Teile zur Weiterleitung an Architekten/Planer - Konvertierung von bereits vorhandenen Artikeldaten (Word, Excel, Access, dBase, Datanorm, UGL) in alle GAEB-Formate

Was ist ein Privatgutachten? Grundsätzlich kann jede Privatperson ein Gutachten in Auftrag geben. Wer ein Gutachten beauftragt, muss auch die anfallenden Kosten dafür tragen. Wenn das Privatgutachten später vor Gericht verwendet wird, ist das dann immer ein sog. Parteienvortrag. Deshalb sollte man möglichst immer einen öffentlich bestellten und vereidigten Sachverständigen beauftragen. Was ist ein Gerichtsgutachter ? Den Begriff Gerichtsgutachter gibt es offiziell in Deutschland nicht. Die Richter an den deutschen Gerichten beauftragen fast ausschließlich öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige, da diese ihre fachliche Qualifikation nachgewiesen haben. Bei einem Streitfall über die Qualität einer handwerklichen Leistung benötigen die Richter fachlichen Beistand. Sie verlassen sich dabei auf ein unabhängiges und unvoreingenommenes Gutachten.

Die Entscheidung für einen geeigneten Bewerber fällt Ihnen schwer? Bewerbung und Zeugnis bieten nicht genügend Grundlage, um die Bewerber objektiv zu vergleichen? Ihnen fehlt Zeit, um die Bewerbungen zu prüfen?